La formation en continu est essentielle lorsque l’on dirige son entreprise. Pourtant, les dispositifs de financement ne sont pas les mêmes pour les dirigeants et les salariés. Dans cet article, Ethos Conseils vous donne 3 astuces pour financer sa formation quand on est dirigeant.
D’abord dédié aux salariés, le compte personnel de formation (CPF) s’est élargi aux dirigeants de TPE et PME. Pour chaque année complète, vous pouvez bénéficier de 500 à 5 000 € de fonds dédiés à la formation. Attention, pour en bénéficier, votre organisme de formation choisi doit être certifié Qualiopi, afin de pouvoir recevoir une formation de qualité.
Pour consulter votre solde CPF, rendez-vous sur le site officiel : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Selon votre activité, vous pouvez aussi passer par votre fonds d’assurance formation. Attention, les organismes ne sont pas les mêmes selon votre profession.
Vous êtes :
Les fonds d’assurance de formation ont tout de même une particularité : en effet, les formations dispensées sont en lien direct avec votre secteur d’activité.
Ethos Conseils évalue avec vous vos possibilités de financement.
Parfois, certaines formations ne sont pas prises en charge. Pas de panique, il existe des solutions alternatives ! Une des 3 astuces pour financer sa formation quand on est dirigeant consiste à bénéficier d’un crédit d’impôt. Il aide les dirigeants à se former, mais il peut aussi être utilisé pour former vos salariés. C’est une solution idéale pour financer des formations groupées, comme le Pôle RH ou les forces managériales de votre entreprise. Il faut juste en faire la demande au Fisc, lors de votre déclaration de résultats, par exemple.
À noter : en 2022, le plafond du crédit d’impôt est exceptionnellement doublé pour les dirigeants de moins de 10 salariés. Profitez-en !
La dernière étape est la plus compliquée : comment choisir son organisme de formation ?
Pour commencer, veillez à vous assurer d’avoir des interlocuteurs réels. En effet, beaucoup de formations sont dispensées sur des modules en ligne. Même si ce type de formations offre une autonomie dans la gestion de votre planning, il ne remplace pas la faculté d’apprentissage que peut vous apporter un vrai formateur. Il répond à vos questions, perçoit vos difficultés et vous accompagne pour une formation 100% efficace.
Ensuite, vous devez veiller au bon déroulé du financement : un organisme de formation efficace doit vous accompagner lors de la mise en place de celui-ci afin d’éviter les mauvaises surprises.
Pour finir, le feeling joue beaucoup. S’il prend peu de place dans la formation technique, il est très important à entretenir lors de formations de développement personnel ou managérial.
Avec Ethos Conseils, vous bénéficiez d’entretiens préalables pour vous assurer une formation sur mesure qui correspond à 100% à vos besoins.
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