La confiance en soi est une compétence au cœur des relations interpersonnelles. Elle permet de s’adresser à ses interlocuteurs, et d’accomplir des actions avec plus d’assurance et d’efficacité.
Notre première action sera d’évaluer avec vous votre niveau d’assurance, et de vérifier les situations dans lesquelles le manque (ou parfois l’excès) de confiance en soi peut vous porter préjudice. L’objectif, autant pour nous que pour vous, est d’apprendre à mieux vous connaître, afin d’établir vos objectifs et de consolider votre confiance en vous.
Notre formation vous apportera les bases concrètes vous permettant de consolider votre confiance en vous. Ces bases peuvent se situer dans vos compétences actuelles, dans vos accomplissements, ou dans les techniques de développement personnelles vues pendant la formation.
Elles vous permettront d’apprécier la valeur de vos apports et de vos interventions dans le cadre de vos relations interpersonnelles et de les aborder avec davantage d’assurance, ainsi que de rationaliser les conséquences d’un éventuel échec.
L’objectif de la formation est d’améliorer la confiance en soi de manière durable. Afin d’atteindre vos objectifs, nous établirons un programme et un suivi sur votre évolution entre les séances de la formation ou du coaching. Nous définirons également ensemble un plan d’action personnalisé pour vous après la fin de votre formation. Son objectif est de vous permettre de continuer à pratiquer, de vous auto évaluer et que vous puissiez maintenir la confiance en vous que vous aurez acquise.
Vous souhaitez prévoir un coaching ou une formation en confiance en soi pour vous ou pour vos collaborateurs ? Contactez-nous pour que nous établissions ensemble les modalités et que nous vous proposions un programme adapté à vos objectifs et vos besoins.