Les soft skills désignent les compétences comportementales. En d’autres termes, ce sont des compétences humaines. Elles sont opposées aux hard skills : les compétences techniques qui se traduisent par la maîtrise de différents savoir-faire : maîtrise de logiciel, compétences manuelles, maîtrise d’une langue étrangère etc.
Voici quelques exemples de soft skills les plus recherchées dans le monde professionnel et notamment les recruteurs :
Évaluer et développer les compétences comportementales de ses collaborateurs ou futurs collaborateurs est un véritable enjeu pour les managers ! C’est pour cela que nos formules de coaching et de formation soft skills s’adressent aux professionnels.
En tant que recruteur vous vous intéressez déjà sûrement aux hard skills (compétences techniques) mais il est possible que vous négligiez les soft skills, et c’est dommage.
Les soft skills sont indispensables car ce sont les compétences les plus stables. En effet, les compétences techniques peuvent parfois devenir obsolètes. Elles seront automatisées, confiées à une intelligence artificielle ou robotisées. Les métiers sont en constante évolution, vous devez donc recruter des personnes qui peuvent s’adapter à ces changements.
Notre formation soft skills vous guidera pour identifier et gérer les compétences humaines dont vous avez besoin. Vous apprendrez aussi à évaluer les compétences comportementales durant le recrutement.
On a parfois tendance à négliger les soft skills, à penser (à tort) que le bac+5 sur notre CV devrait suffire à se faire recruter. Cependant, les compétences comportementales sont de plus en plus recherchées par les recruteurs. Elles sont même essentielles.
Mais il se pose un problème : ces compétences ne s’apprennent pas à l’école. Elles sont en effet, la plupart du temps, acquises en dehors de la sphère scolaire. C’est pour cela qu’Ethos Conseils, votre cabinet de conseil pour les professionnels et les particuliers, vous propose une formation soft skills.
Notre formation soft skills vous apprendra comment développer les compétences humaines les plus recherchées par les employeurs. Et comment les mettre en valeur sur votre CV.
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